有质量有力度有温度 “湘”里“春风”送岗路通人欢 中人社传媒记者曾鹤群 专车疾驰,成千上万农民工朋友踏上返岗之路;机器轰鸣,工厂车间迎来邻里乡亲;招聘上“云”,线上求职踊跃……3月末,全省共举办的线上线下招聘会1602场,累计发布岗位信息189万条,发送返岗复工专车专列628趟。 面对2022年“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重经济压力,湖南“春风行动”以“春风送温暖、就业送真情”为主题,突出留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持的目标导向,扎实推进“稳岗留工、返岗就业、特色招聘”等五大行动,为求职群众和用工企业提供有质量、有力度、有温度的就业帮扶。这为湖南扎实做好“六稳”“六保”工作,落实“三高四新”战略定位和使命任务做好了充分的要素保障。 畅通经络有质量 推进劳务协作是促进外出转移就业的重要方式,也是助力脱贫人口稳岗就业,推动乡村振兴的重要内容。湖南“春风行动”把畅通劳务协作对接作为重点。 (湖南省2022年“春风行动”启动仪式暨省内劳务协作交流洽谈会现场) 在我省2022年“春风行动”启动仪式暨省内劳务协作交流洽谈会上,省人社厅邀请各方齐聚一堂,大家在圆桌上面对面交流供需情况、洽谈合作意向、商定年后赴外招聘安排等,为春节后长沙各地及企业组团赴外招聘奠定坚实基础。洽谈会现场,长沙市高新区、经开区作为园区代表,芙蓉区、雨花区、望城区、浏阳市作为县(市区)代表,与涟源市、桑植县、保靖县、溆浦县、宁远县、邵阳县等51个脱贫县代表签署了劳务协作对接协议。 (省内劳务对接圆桌座谈) “省内各地与长沙密切对接,积极支持配合长沙市援企招工小分队开展省内劳务协作招聘。”长沙市人社局相关负责人介绍,“春风行动”期间,全市组织了21支招工小分队,82家企业代表随行,赴省内39县开展招聘会85场,各渠道带动企业招聘超过3万人,促进蓝思科技、比亚迪近10万员工有序返岗。 省内劳务对接红火,省外劳务对接也在提速。 邵阳市与浙江省海盐县、福建省晋江市开展劳务对接,签订了劳务协作协议。 永州市赴深圳、惠州、广西全州开展点对点劳务对接活动。 …… 劳务对接畅通了就业经络,由湖南人社部门组织的各类返岗专车、专列疾驰而行,助力复工复产。 (就业援助直通车) 2月8日,娄底市新化县开出8辆客运大巴,356名农民工坐上免费大巴,享受“点对点、一站式”返岗专车服务,前往蓝思科技和宁乡、浏阳、长沙、株洲等地务工,拉开了今年新化县免费运送农民工外出务工的序幕。 2月8日至10日,郴州市苏仙区、桂东县等7个县(市区)就业服务机构组织近百辆返岗直通车,开展“点对点、一站式”返岗复工活动,3000多名外出务工人员经过体温检测、健康扫码等流程后,顺利踏上赴粤(东莞市、深圳市)返岗直通车。 2月12日,湘西州古丈县111名劳动力集中从吉首东站乘G6173次返粤上岗,于当日22时17分抵达深圳。这是继2月7日古丈县集中组织务工人员乘坐高铁至长沙返岗后,第二次集中组织的“春风行动”返岗服务。 …… “春节期间不好买车票,政府推出的‘点对点’服务让我们从家里直接到厂里,真的是很贴心。”在湖南首趟跨省返岗复工专列上,娄底涟源市斗笠山镇增家村村民张丽君为当地人社部门点赞。 特色招聘有力度 “在手机微信上随处可见县里的招工信息,村干部也向我们发放了招工就业宣传资料,如今就业宣传力度大,找工作方便。”刚进入永州市汇盛鞋业务工的宁远县文庙街道蛟龙塘村的欧永辉说。 新冠肺炎疫情加上经济下行压力是困难叠加困难,这迫切需要湖南人社创新用更高质量“春风行动”服务稳岗就业。 (组织蓝思科技参加武陵源区直播送岗活动) 充分考虑到疫情防控,今年湖南进一步做大做强线上“春风行动”。省人社厅制作了“春风送温暖就业送真情”的专题,归集了全省14个市州的“春风行动系列招聘会”所有的岗位信息发布,同时链接了“湘就业”等网上招聘平台。该专题在社会引起广泛关注,共吸引147.6万人次查看。 “湘就业”数据显示:截至2022年3月24日,平台累计入驻企业8977家,累计发布岗位2.4万个,累计可招聘人数174万人,累计访问2419万人次。 在线上“春风行动”,各地进一步创新开展带岗直播等模式,让求职人员足不出户零距离了解企业的工作环境、生活环境和岗位信息及福利待遇,给求职人员提供多层次的就业服务。 张家界市慈利县开展9场“点亮万家灯火暨春风行动”抖音带岗直播专场招聘会,累计观看近3万人次,互动数据2000多条,达成意向协议1608人(含脱贫人口102人)。 郴州市开展“过大年看视频,抢红包助招工”活动,通过互联网发布企业招聘信息,在直播间播放招工视频时发放助招工红包,累计在线观看人数42.43万人,发放助招工红包3.3万元,起到了事半功倍的效果。 线上招聘发力,线下工作同步跟进。 衡阳市“动定结合”,春运期间组织14台“就业直通车”在乡镇赶集日赴各县市区主要乡镇开展流动招聘,同时开展定点服务,以高铁站、汽车站等为根据地,建立车站“春风送温暖就业送真情”招聘咨询接待点,安排企业招聘专员值守,现场接受求职者咨询登记。 (长沙市招工小分队) 岳阳市平江县推出送聘专车,在春风行动“点亮万家灯火”就业援助月现场招聘会上,该县26个乡镇(街道、园艺中心)共1132名劳动力乘坐46辆送聘专车入场应聘(其中就业困难对象和特殊群体272人),达成就业意向483人。 “春风行动”期间,湖南人社工作人员忙碌的身影出现在乡镇墟场、易地搬迁安置点,成为了一道靓丽的风景线。 做细服务有温度 “暖心”“有温度”是今年湖南“春风行动”关键词。 株洲市芦淞区人社局发现有一定劳动能力但苦于没有合适岗位的“带娃”求职群体。在得知辖区企业湖南素白服装设计有限公司订单量过大,无法按时交付产品的情况后,该区人社局立马前往企业共同协商开发“盘扣工”岗位(经过熟练工培训后可将材料包带回家制作,规定时间内成品通过验收即可获得酬劳),岗位信息经街道社区群转发后,素白服饰负责招聘的杨女士电话铃声“停不下来”,最终10余位宝妈顺利上岗,企业也如期完成订单。 面向企业,湖南人社在“春风行动”中依托完善的重点企业联络制度能够广泛收集、实时对接需求,做到辖区企业招聘需求实时更新,收集岗位全方位覆盖。同时,湖南人社拿出真金白银,发放稳岗留工、招工服务、助招工红包等补贴共计219.48万元,助力企业更有效率招工。 “客户天天在催单,用工方面缺口比较大,有一两百人的缺口。幸好芦淞区人社局一直在积极对接和收集需求,通过各种方式帮我们招人。”株洲市西迪技术股份有限公司负责人说道。 面向劳动者,湖南人社用暖心的服务助力解决大家就业顾虑。 省人社厅按照职业规划、求职技巧、就业手续、创业指导、职能提升进行分类,面向农民工、退捕渔民、离校未就业大学生、复退军人、脱贫劳动力等重点群体和有就业意向的求职者送上“职业指导新春网课”,满足不同职业人群的学习需求,为各类求职者精准指导和充电赋能。 (永州市江华瑶族自治县“春风行动”送岗) 永州市宁远县组织招工就业指导组和乡村干部主动深入农户,为到园区企业或外地就业的劳动力家庭解决子女就学、农田耕种、老人看护和就医等顾虑,让劳动力放心到园区企业或外地企业就业。同时,该县对务工人员实行全程跟踪服务,村劳务经纪人与外出外工人员保持日常沟通联系,县人社局组建稳岗就业考察组进入园区企业或赴外地企业考察,了解务工人员的生产生活情况,切实帮助务工人员解决实际困难,让务工人员感受到温暖,在企业安心稳定就业。 怀化市人社局协同当地经开区管理委员会、怀化市河西小学结合“春风行动”共同开展关爱留守儿童“点对点”专项服务活动,走访慰问该校142名留守儿童家庭。大家通过视频电话方式,同在外务工的父母交流孩子在校生活和学习情况,同步宣传怀化经开区就业政策,并邀请各位学生家长回乡就业。 “2022年,我们会突出做好高校毕业生、脱贫人口、退捕渔民、就业困难人员等重点群体就业工作,对各类重点群体分类帮扶、精细援助和跟踪服务,助力实现更加充分就业更高质量就业。”省人社厅相关负责人表示,“春风行动”期间,各市州推出的爱心、贴心、知心、安心亲情服务值得推广。 |
